企業の担当者の方へ
  人材派遣
  人材紹介
  アウトソーシング
  社員研修・人材育成
 

いまや、企業戦略に欠かせなくなったアウトソーシング。
企業資減を企業のコアの部門に集中し、不得意な管理分野や繁雑な業務を外部に外注することができます。

マツヤマは製造工場、物流管理などの分野に人材を集め、配置し、マネジメントするアウトソーシングに豊富な経験とノウハウでこれまで、多くの製造業に信頼されてきました。

グループ会社である、株式会社アスカは阪神・中国地区で、よりプロフェッショナルなアウトソーシング業務を提供しております。

戦略的なパートナーとして生産性アップ、コスト削減、アウトソーシングされた部門に「人材を集め、配置」「マネジメント」を効率的に取り組むことによって、製造部門で、戦略的に生産性アップとコスト削減をはかります。

変化に対応するアウトソーシング
繁忙期、急な受注増加による生産など、製造現場の人材の増減の変化に「人材募集とマネジメント」のプロであるマツヤマは流動的な変化にスピーディに対応します。







■マツヤマの請負におけるコンプライアンス

「法令遵守」
・民法第632条
「請負の定義」
・労働者告示37号
(昭和61年4月17日)    
・労働基準法6条
「中間搾取の禁止」
・職業安定法
「労働者供給事業の禁止」
・労働安全衛生法及び労働安全衛生規則

※請負として民法第632条及び労働省告示37号が法令遵守の基本となります。

「請負関連書類整備」
・業務請負基本契約書
・業務請負覚書
(注文仕様書)
・機密保持契約書
・設備・機械・器具賃貸借契約書
・現場責任者届書
・請負業務帳票

※弊社又は御社の請負関連書類を使用します。

「事業所案内書類完備」
・就業規則
・36協定書
・タイムカード
(出勤簿)
・労働者名簿
・請負業務帳票
(発注書・納品書・請求書)
・就業カレンダー
・作業日報
・その他


「社員雇用管理」
・社会保険
「健康保険」「厚生年金保険」
・労働保険
「雇用保険」「労災保険」

※弊社社員については法的要件通り100%社会保険・労働保険に加入します。

「社内監査・行政対応」
社内監査を監 査項目に沿って、定期的に実施し、請負先の事業所において、法令遵守・書類整備状況を確認します。不備の場合は改善します。

「安全衛生・教育・活動」
・安全衛生管理者選任報告
・衛生管理者選任報告
・産業医選任報
・健康診断受信
「健康診断結果報告」
・安全衛生教育





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