定着率向上のための福利厚生❶
- お客様の就労場所近辺に社宅・寮などを提供し通勤の不便さをなくします。
- 福利厚生の一環として誕生日プレゼントや年末年始プレゼントを支給いたします。
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現在、日本は少子高齢化に依る労働力不足が顕著化しています。
株式会社マツヤマでは、数年前より外国人技術者を積極採用し、国内で不足している労働力を補い、
お客様の手を煩わす事無く外国人技術者を派遣するシステムを構築しています。
是非、株式会社マツヤマに御一任下さい。
当社の外国人技術者は20歳代~30歳前半の技術者のみです。
当社には、べトナムハノイ工科大学、ホーチミン工科大学などを卒業した優秀な人材が多数在籍しており御社の専門的・技術的分野における業務に対応することが可能です。
同時に、国際化を図る企業様にも対応できます。
三菱電機株式会社、光洋機械工業株式会社、株式会社モリタ、クボタ精機株式会社、 日本板硝子株式会社（その他多数）
１．外国人受入システム
2. 配属
3. 雇用体制
4. 管理体制
5. 教育体制
優秀な人材に派遣前に日本語教育を行うことにより日本語能力試験(JLPT) N2,N3ク ラスの労働者を派遣できます。
派遣後はN2以上取得通訳による日本語のフォローアップ研修を行います。
配属時にはN2以上取得通訳同行により業務指示を致します。 (場合によっては、数日間の同行も可能)
お客様のニーズに沿った資格試験及び技能資格を取得するよう支援を行います。
人材不足の慢性化
求人広告費の無駄使い
費用はどのくらい？
株式会社マツヤマまでお気軽にお問い合わせください！
【受付時間：平日 9:00～18:00】
人材派遣、人材紹介についての疑問・ご相談に、専門スタッフが丁寧に対応いたします。
